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黑龙江农业职业技术学院2020年职业教育脱贫攻坚总结
时间:2021-04-21 17:02:01   来源:    点击:

脱贫攻坚是党和国家在“十三·五规划”中确定的战略工作,是党和国家“两个一百年”奋斗目标的主要任务之一,也是体现党的宗旨和国家制度优越性的必然要求,更是历史赋予我党的伟大历史使命。脱贫攻坚是社会和谐发展的前提和保障,是广大人民群众特别是部分贫困百姓的热切盼望。作为高等院校和以农牧业为主的教学科研管理机构我院,理应响应国家号召,顺势而为,充分发挥高校人力资源优势,强化文化传承和科学研究职能,为国家的脱贫攻坚助力,实现职业教育攻坚脱贫。现就我院2020年职业教育脱贫攻坚工作总结如下。

一、提高政治站位  强化组织领导

    学院高度重视脱贫攻坚工作,把它列为我院“十三·五规划”主要工作之一。为此,专门成立了扶贫攻坚领导小组,主要领导亲自挂帅,书记任组长、院长任副组长,相关分院院长及职能部门一把手作为成员。成员对职能部门负责,组长对小组负责,全院要向上级主管部门回报工作。

二、确定部门任务  落实各自责任

    根据我院实际情况和各分院专业设置及地方产业发展现状,学院多次召开专题会议,研读上级文件,讨论学习,制定了详细的脱贫攻坚计划和实施方案,并把工作和任务落实到每一个分院、每一个部门、每一个成员。在年终考核中重点体现脱贫攻坚工作,做到奖罚分明、责权统一、使命和荣誉相匹配。

三、实施多措并举  助力脱贫攻坚

1.依托国家惠民制度  阻断贫困代际传递

充分利用国家惠民政策——奖助学金制度,极力阻断贫困代际传递,让每一个贫困家庭的贫困学生都上得起学、不辍学,不能让贫困影响到他们的学习,解决他们的后顾之忧,保证他们学有所成、学有所依、未来的生活不再贫困。学院在招生中优先录取贫困学生或有倾斜政策,2020年确定符合建档立卡要求的贫困学生数为2488人,其中来自国家级贫困县的学生数为6人,来自三区三州的学生数为3人,发放奖助学金共215.70万元。奖助学金采用审核公示制度,工作做到细致、准确、公平,无一例违规、无一例举报现象出现。学院鼓励毕业生到贫困地区就业创业,充分发挥自己的知识和专业能力,希望他们能带动地方脱贫,用自己的实际行动阻断贫困地区继续贫困蔓延的道路。2020年毕业生到贫困地区就业创业的学生数为86人,其中到国家级贫困县就业的毕业生人数12人。贫困生就业率达到99.04%,贫困生的就业起薪点达4200元。

2.发挥人力科技优势  助力地方产业扶贫

我院具有专业技术人员284多人,其中不少为毕业于985211等重点高等院校的毕业生,具有博士学位的专业人员3人,具有硕士研究生学历教师137人,具有高级职称的教师达116人,超过50%教师不仅具有深厚的理论知识功底,还长期坚持在生产的第一线,还有不少教师具有较高的科技研发和科技推广能力,还有不少的科技成果有待于转化、有待于落地开花。拥有省级农产品检测分析中心一个,教学及实验实训场地达74459m2,教学科研仪器设备价值超过5293万元。我院充分利用自身人力、资源、设备等优势,采用多种形式助力地方产业脱贫。在2020年里,虽然上半年受到新冠肺炎疫情的影响,但是,我院仍向贫困地区派遣的技术专家数多达132人次,为贫困地区产业发展提供技术服务数6个,为贫困地区产业发展开发项目数1个,帮助贫困地区建设合作联盟、合作社等产业发展平台3个,帮扶贫困地区建设产品销售平台1个,帮扶贫困地区产业增收达75万元。为贫困地区提供司法鉴定帮扶服务近20次,挽回经济损失近2000万元。科技特派员到贫困地区科技服务近100次,有利地解决农民生产生活中遇到的问题和困难,真正地实现职业教育助力脱贫。

利用我院专业发展优势,积极参与地方经济发展,以多种方式融入地方产业中去,促进产业升级,提高产业科技含量。目前,开展的校地合作项目4个,建立的校地合作基地5个,投入资金16.5万元,效益达55万元,新建立的校企合作2,有力实现职业教育助力扶贫、攻坚脱贫。

3.开展驻村帮扶  落实精准扶贫

    我院响应国家号召,挑选精兵强将组建驻村精准扶贫工作队,以杨涛为第一书记的工作队进驻桦川县苏家店镇已三年有余,他们克服远离家庭、吃住不便当困难,深入群众,走村串户,调查研究,收集第一手资料和信息,为贫困户建档立卡、规划生产和生活,联系学院技术专家为他们解决生产中遇到的问题,为他们提供发家致富的新思路和新技术。2020年我院派出对口扶贫人数7人,帮扶对口扶贫家庭数158户,帮扶家庭人口数305人次,帮扶困难家庭累计收入177万。因工作出色,杨涛同志拟被推荐为国家精准扶贫先进个人,工作队中的周龙发、邵明顺同志已被遴选为佳木斯市先进工作者。

4.强化高校文化传承职能  输送知识下乡文化扶贫

作为高校的我院充分利用自身优势和特长,强化文化传承职能,重视知识下乡,助力文化扶贫,以文化带动经济,用知识点亮未来,让贫困地区体会到文化的魅力,让贫困群众看到知识的力量。我院2020年为贫困地区捐赠图书53册,捐赠文化设施设备折算总金额2.00万元。目前,我院已组建完成23人的“乡村振兴宣讲团”,力图来年进入乡村,特别是贫困地区,把国家的好政策送达到基层,把文化传播到每家每户,解决贫困地区的文化贫困,为每一个贫困群众带来精神上抚慰和鼓励,用文化武装头脑,用知识改变命运,以文化带到经济发展,实现更深层次的脱贫。

四、工作中遇到的问题及对策措施

1.思想认识有待于提高  

在脱贫攻坚和日常工作中,我院少数党员干部也包括部分群众思想认识和品格境界还有待于提高:有的人认为脱贫是国家的事、是学院的事、是书记和院长的事、是主要负责人的事,与己无关、与现在无关,没有大局意识,没有全局观念,思想境界不高,有的人即使参与扶贫工作也不尽心尽责。例如有的教师或辅导员对贫困生了解不够,关心不够,或者厚此薄彼,丝毫没有觉察到自己已经影响脱贫攻坚工作。还有些科技人员到地方科技服务,不注重自己言行,重形式、重照片、重留痕,不真抓实干,这也是部分地区对科技服务不太欢迎的原因之一。

针对上述现象,学院高度重视,主要领导在不同场合下,强调脱贫攻坚的意义和重要性,强化加强思想动员工作,并辅以制度约束和处罚,以达成共识。

2.脱贫攻坚团队集体力量不够强大 

通过近几年工作显示不管是科技服务队伍还是驻村精准扶贫工作队,成员数量稍显偏少,不能只是那几个或几十个教师参与,我们的助力脱贫的效果和成绩还有很大的提升的空间。为了调动广大教师积极性,学院出台政策和文件,规定凡是在脱贫攻坚中有突出成绩的者,无论在职称评聘、职务晋升或年终考核中等方面都优先考虑,这样才能激发大家都积极性、壮大集体,发挥集体力量。

3.脱贫攻坚财物保障不够厚实

由于近年来生源减少和我院自身发展遇到的困难等原因,与兄弟单位相比,我院在脱贫攻坚中投入的财物和资金还有欠缺,致使脱贫攻坚效果稍显不足,学院领导正在研究,希望以后能通过不同渠道、不同方式增加钱财物的投入,希望我院的脱贫攻坚成绩能锦上添花、能更上一层楼。

五、我院开展职业教育脱贫攻坚的成功经验和典型案例

1.领导重视  

无论是贫困地区学生的招录和培养,还是科技助力帮扶和驻村精准扶贫等工作,事前主要领导都要亲自谋划和研究;事中都要检查督促,了解情况;事后都要总结考核。领导的这种工作方式无形中给大家带来一个正确的导向——态度认真、工作尽责。

2.正确的用人导向

根据工作和任务的要求,我院在全院范围内挑选精兵强将,让有真才实学的、能真抓实干教师从事各种职业教育脱贫攻坚工作,在工作中锻炼人,在工作中考验人,在工作中鉴别人,在工作中选拔使用人,对于不符合要求或有辱于我院脱贫攻坚的人员及时更换调整。

3.利用和挖掘自身优势

根据我院专业性质和自身定位,充分利用人力资源、设备和实验基地的优势,采用多种方式实现职业教育脱贫攻坚,例如成立驻村工作队、组建科技特派员队伍、司法鉴定帮扶、技术推广,教师走出去,把困难学生和困难群众请进来等,最大程度扩展服务平台,最有实效助力脱贫,最大决心脱贫攻坚。

    4.典型案例

    科教帮扶  精准施策

——桦川县苏家店镇新胜村第一书记杨涛

杨涛,男,中共党员,201712月起任职桦川县苏家店镇新胜村驻村工作队队长、第一书记。几年来,在各级党委、相关部门的正确领导和大力支持下,新胜村158户贫困户全部脱贫,新胜村成功退出国家级贫困村序列。新胜村连续两年在迎接国家第三方评估检查中做到问题零反馈,为桦川县连续4年在全省脱贫攻坚成效考核中排名A类第一名奠定了坚实的基础,为桦川县2019年取得全省脱贫攻坚组织创新奖、2020年取得全国脱贫攻坚组织创新奖贡献出自己的力量。本人的脱贫攻坚工作也得到了领导、群众的一致认可,个人事迹在黑龙江省电视台《脱贫攻坚特别报道》中播出,先后获得黑龙江省脱贫攻坚“记大功”、佳木斯市劳动模范、桦川县优秀驻村工作队队长、黑龙江农业职业技术学院优秀共产党员、先进个人等荣誉称号。

做好增收文章,提升产业支撑力

1.发展特色产业  为更好地带动贫困户脱贫致富,邀请学院专家多次深入新胜村,结合当地实际情况,确定了以种植寒地山药、绿色浆果、粘甜玉米为主导的特色产业。经过几年发展,全村脱贫致富特色产业发展态势良好,2019年寒地山药销售额达到185万元、粘甜玉米62万元、绿色浆果19万元,连续三年通过特色产业带动贫困户户均增收达到1500元以上。

2.做活庭院经济  2018年,他带领工作队积极响应桦川县号召贫困户发展庭院经济号召,经过几次的深入调查和研究,最终确定了庭院养殖笨鸡和大鹅、种植粘玉米的思路。2019年驻村工作队帮助贫困户销售农家小笨鸡650只、散养大鹅390只,销售额达到13万余元;帮助万兴农产品合作社、乾钰农副产品合作社销售精装大米4.8吨、玉米礼盒720盒,总价值16万余元。通过发展庭院经济,百禾浆果合作社带动148户贫困户户均增收1400元,万兴农产品合作社带动26户贫困户户均增收2500元,乾玉农副产品合作社带动13户贫困户户均增收2000元。

3.拓宽销售渠道  为了着力打造公司+基地+农户的产业发展模式,他带领工作队多方寻找客商发展合作种植,最终与宾西牛业有限公司签订甜玉米种植购销合同。由该公司先行免费提供优质种子供农户种植,全程提供技术指导的一条龙服务,秋季玉米成熟后按照产品、质量定价回购。2020年,全村签订1000亩甜玉米订单,亩均增收达到300元以上。同时,他带领工作队利用参加黑龙江省绿博会和大米节的机会,将万兴农产品合作社生产的山药和山药粉礼盒等产品推荐到小康龙江我买网阿里巴巴等网络平台进行线上推广,累计销售额达到391多万元。工作队还广泛发动朋友圈、同事圈帮助村民销售甜玉米,仅通过黑龙江农业职业技术学院的广大师生,销售额就多达12.2万元。

4.培育经营主体  杨涛带领工作队积极协调学院采取短期培训和学历教育等方式为新胜村培养人才,短期培训达到531人次,学历提升达到23人,为脱贫攻坚提供了人才支撑。同时,他们紧盯产业发展不松懈,借助派出单位人员、技术优势,成立由学院书记、院长任组长的农业专家服务组,采用科技成果+农户+新型农

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